Unser Mandant ist ein marktführender Außenhandelsfinanzierer und baut diese Position stetig aus. Gleichzeitig ist er ein bedeutender Bankkonzern innerhalb der Landesbankenorganisation mit Hauptsitz in Stuttgart.

Wir suchen in Erweiterung der Abteilung Risikomanagement/ Sovereigns/ Export Finance & Branches eine erfahrene und integrative Persönlichkeit als

Gruppenleiter Export Finance & Branches (m/w/d)

Schwerpunkt AKA Finanzierung

für die Märkte Asien und Latein-/ Süd- Amerika

 

mit der entsprechender Erfahrung bei klassischen Corporates im internationalen Geschäft.

Ihr Gestaltungsrahmen

• Disziplinarische und fachliche Führung einer Gruppe von 5 FTE
• Analytische Prüfung und Entscheidung von Kreditanträgen/ Adressausfallrisiken von Corporates
  • Marktschwerpunkt: Emerging Markets
  • Produktschwerpunkt: Außenhandelsfinanzierung insbes. ECA gedeckte Transaktionen
• Sicherstellung eines aktiven Risikomanagements für das verantwortliche Portfolio und Neugeschäft
  • Laufendes Monitoring, Einleitung risikominimierender Maßnahmen, Bearbeitung notleitender Engagements
• Markt- und Länderrisikobetrachtung in Abstimmung mit den zuständigen Marktverantwortlichen
• Unterstützung der Marktfolge in den asiatische Niederlassungen
• Mitarbeit in Grundsatzfragen, KVP in Prozessen und bei Digitalisierungsthemen im Risikomanagement

Ihr Profil

• Studienabschluss mit betriebswirtschaftlicher Ausrichtung oder vergleichbare Qualifikation
• Sie kommen aus einem Kreditinstitut, einer Auslandsbank, von einem Spezialversicherer oder gerne von entsprechenden Exportunternehmen
• Mehrjährige Berufserfahrung idealerweise in der Außenhandelsfinanzierung
• Führungskompetent, kommunikativ und umsetzungsstark
• Eine Persönlichkeit die weiß, dass die Mitarbeiter das wichtigste Gut des Unternehmens sind
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (verhandlungssicher), Kenntnisse einer weiteren Fremdsprache vorteilhaft

Unser Angebot

• Kollegialität und Wertschätzung in einem professionellen Arbeitsumfeld
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Aktive Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung bei einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Attraktive Dotierung mit weiteren Zusatzleistungen und umfassendem Gesundheitsmanagement
• Ein individuelles Onboardingprogramm

Als familienfreundliches Unternehmen bieten wir viele weitere Vorteile, die einen Umzug lohnenswert machen. Die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern hat bei uns einen großen Stellenwert.

Rufen Sie uns an! Oder senden Sie Ihre Unterlagen mit Kennziffer DO/UH 3235 an die Herren
G. E. Dobrowolski do@dr-weber-partner.de 0175- 2918 148 oder U. Happel uh@dr-weber-partner.de 0151- 7441 4215.

Die Diskretion ist selbstverständlich gewährleistet.