Restrukturierung/ Transformation/ Sanierung

Veränderungsprojekte und Transformation in der Praxis

Um als Unternehmen mit den ständigen Veränderungen des Geschäftsumfeldes Schritt halten zu können, sind interne Transformationsprojekte unumgänglich.
Transformationen wirken sich in der Regel nicht nur auf einen Aspekt aus, sondern betreffen mehrere Dimensionen wie zum Beispiel Prozesse, Vertriebskanäle, Organisation und insbesondere auch die Kultur.

Die Umsetzung erfolgt idealerweise mittels eines konzentrierten Veränderungsprojektes, das im "Daily Business" in der Regel nicht umsetzbar ist. Hierfür stellen wir die Resourcen bereit: Know-how und Kapazität.

Das Ziel dieses gemeinsamen Weges ist das neue, veränderte Unternehmen.

Welchen Leistungsbeitrag können wir hierbei für Sie leisten?

Wir helfen Ihnen mit unserer Expertise, die - aus unserer Sicht - wichtigsten drei Punkte zu belegen:

Kultur und Personal:
Veränderung ist immer ein Thema, welches mit Kultur, Organisation und den agierenden Personen in der Organisation untrennbar verbunden sind. Wir helfen Ihnen, Ihre Notwendigkeiten auszuloten und die optimale interne und externe Besetzung zu identifizieren. Wir schrecken auch nicht davor zurück, Sie bei einer umfangreicheren Restrukturierung zu unterstützen. Am Ende des Veränderungsprozesses helfen wir Ihnen dabei, die Veränderung in den Alltag zu überführen.

Projekt- und Prozesstransparenz:
Wir übernehmen für Sie das komplette Projektmanagement, von der Strukturierung, über die Kapazitätenplanung bis hin zur (internen) Besetzung. Dabei achten wir auf die Transparenz nach innen, denn Transparenz schafft Vertrauen.
Vertrauen, das für die Akzeptanz und eine erfolgreiche Umsetzung unverzichtbar ist.

Ihre Anforderungen, Ihr Know-how:
Wir begleiten Sie als Moderator und Sparringspartner. Gemeinsam bringen wir Ihre Anforderungen auf den Punkt. Wir begleiten Sie kontinuierlich auf dem Lösungsweg und machen Fortschritt und Zielerreichung sichtbar.