DIE ARBEITSWELT HAT SICH VERÄNDERT ...
... UND SIE HABEN DARAUF REAGIERT
Aber sind Sie sich sicher, dass Ihre angestoßenen Veränderungen in Ihrem Unternehmen auch effektiv umgesetzt werden?
DAS PROBLEM
Willkommen im New Normal...
Die aktuelle Entwicklung verändert auch die Art und Weise, wie wir zusammenarbeiten. Dauerhaft. Denn es ist uns allen doch längst klar, dass es eine vollständige Rückkehr zum vorherigen Modus Operandi nicht geben wird.
Also: Willkommen im „New Normal“!
Sie haben sich und Ihre Organisation hieran angepasst und haben die Maßnahmen ergriffen, die erforderlich sind „damit der Laden läuft“.
Aber wie kommt Ihr Unternehmen klar? Wie werden die Maßnahmen an der Basis umgesetzt? Wie ist die allgemeine Zufriedenheit? Steckt doch noch irgendwo Sand im Getriebe? Oder „knirscht es gar im Gebälk“?
Selbst wenn Sie die Antworten auf diese Fragen haben: woher wissen Sie, dass Sie richtig liegen?
DIE LÖSUNG
Transparenz lässt sich schnell und unkompliziert herstellen - lassen Sie Ihre Organisation doch einfach von uns „checken“:
Basierend auf unseren Erfahrungen aus der Praxis haben wir ein Testverfahren entwickelt, durch das wir gemeinsam schnell und unkompliziert feststellen können, ob die von Ihnen initiierten Maßnahmen auch so ankommen, wie Sie sich das gedacht haben. So erhalten Sie einen unabhängigen, unverstellten Blick auf die tatsächliche Situation in Ihrem Unternehmen.
Danach können Sie sich Ihrer Sache sicher sein und Sie wissen, ob Sie sich entspannt zurücklehnen können oder ob Sie noch nachjustieren müssen.
WIE DIE NEW WORK LOTSEN DAS ANSTELLEN
Unser Testverfahren ist unkompliziert, schnell und bindet bei Ihnen nur minimale Ressourcen.
Im Check betrachten wir Ihr Unternehmen von der Basis durch die Online-Mitarbeiterbefragung und/oder schauen mit dem 4-Quadranten-Check aus Sicht der Geschäftsleitung von "oben" auf Ihr Unternehmen. Ideal sind beide Blickwinkel, beide Verfahren können aber auch unabhängig voneinander durchgeführt werden. Je nachdem, worauf Sie den Fokus legen.
Sie erhalten einen Analysebericht sowie eine konkrete Zusammenfassung möglicher Handlungsfelder - der Bereiche also, in denen Sie unter Umständen nochmal nachjustieren und optimieren können.
1. BRIEFING
Wir stimmen mit Ihnen im Dialog Ihre Prioritäten ab und evaluieren gemeinsam, ob Sie die Online-Mitarbeiterbefragung, den 4-Quadranten-Check oder beides einsetzen wollen.
2. 4-QUADRANTEN-CHECK
Im Interview mit Ihnen und Ihrem Team ermitteln wir, wo Ihr Unternehmen steht. Wir betrachten diese vier Quadranten:
• Tools/Infrastruktur
• Arbeitsabläufe & Prozesse
• Mitarbeiter/HR
• Standards/Rahmenbedingungen
3. MITARBEITERBEFRAGUNG
Wir haben gemeinsam mit Psychologen des Methoden-Zentrums der Universität Koblenz-Landau einen Online-Fragebogen entwickelt, der Ihnen aufzeigt, wie Ihre Belegschaft hinsichtlich Arbeitsbedingungen, Zufriedenheit, Kommunikation und Arbeitsbelastung "tickt".
4. ANALYSEBERICHT
Wir bereiten die gewonnen Ergebnisse praxisorientiert auf, damit Sie „schwarz auf weiß“ sehen, wo Ihr Unternehmen derzeit steht.
5. HANDLUNGSEMPFEHLUNG
Aus dem Analysebericht leiten wir für Sie mögliche Handlungsfelder ab. So wissen Sie, wo Sie aktiv werden könnten.
Selbstverständlich begleiten wir Sie auch bei der Umsetzung, wenn Sie das wünschen.
