Unser Mandant ist ein erfolgreicher, führender deutscher Finanzdienstleistungskonzern, top geratet. Die Konzernmutter hat Ihren Sitz in Süddeutschland und gilt neben weiteren positiven Attributen als familienfreundliches Unternehmen, für das es sich aus fachlicher und persönlicher Sicht lohnt, einen Wohnortwechsel in Betracht zu ziehen.

Für ihn suchen wir eine digital erfahrene und integrative Persönlichkeit mit entsprechender Branchenerfahrung und ausgeprägter Berufspraxis als

 

Abteilungsleiter (m/w/d) Architektur & Datenmanagement

operativ, strategisch und für die Data Governance mit unternehmensweiter Zuständigkeit
führungs-, entscheidungs- und problemlösungskompetent

 

Ihr Gestaltungsrahmen  

• Verantwortung für die Facharchitektur, das Datenmanagement sowie den Aufbau und die Modellierung des zentralen Datenhaushaltes, inkl. Big Data
• Inhaltliche/prozessuale Weiterentwicklung, zuständig für den Betrieb und die Reportingplattform
• Fachliches Test- und Releasemanagement
• Übergreifendes bankweites Mandat für die Data Governance
• Disziplinarische Führung der Abteilung mit drei Teams und insgesamt 50 MA (Vollzeit )
• Weiterentwicklung des strategischen Projektportfolios und der Kollaboration mit der IT

Ihr Profil

• Erfolgreicher Studienabschluss mit Schwerpunkt BWL, Wirtschaftsinformatik/IT oder vergleichbar
• Mehrjährige einschlägige Berufspraxis insbes. Erfahrung in aktuellen Entwicklungen von Datenarchitekturen und Digitalisierungsprozessen (Gesamtbanksteuerung/Datenplattformen)
• Kommunikativ, teamfähig mit Führungs-, Sozial-, Entscheidungs- und Problemlösungskompetenz
• Eine Persönlichkeit die weiß, dass die Mitarbeiter das wichtigste Gut des Unternehmens sind
• Englisch in Wort und Schrift

Ihr Anspruch an uns

• Kollegialität und Wertschätzung in einem professionellen Arbeitsumfeld
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Aktive Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung bei einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Attraktive Dotierung mit weiteren Zusatzleistungen und umfassendem Gesundheitsmanagement
• Ein individuell aufgebautes Onboardingprogramm mit Mentorenbegleitung

 

Wenn Sie sich angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihren Anruf und/oder Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennziffer DO 3224. Sie erreichen mich Gerhard E. Dobrowolski telefonisch unter +49 (0) 175 2918 148  oder online do@dr-weber-partner.de. Mein Kollege Hans Teegelbekkers steht Ihnen als IT-Spezialist telefonisch unter +49 (0) 171 8247 433 bzw. ht@dr-weber-partner.de  jederzeit zur Verfügung.

Wir freuen uns natürlich auch über Frauen, die gerne Führungspositionen übernehmen wollen!

Die Diskretion ist selbstverständlich gewährleistet.