Unsere Mandantin ist eine erfolgreiche, nachhaltig aufgestellte Lebensversicherungs-Gruppe mit Standorten in verschiedenen Metropolregionen Deutschlands. Durch ein fokussiertes Geschäftsmodell und den konsequenten Einsatz moderner IT-Systeme ist sie Marktführerin in ihrem Marktsegment. Eine wichtige Voraussetzung für diesen Erfolg ist die Nutzung einer einheitlichen Plattform zur effektiven Verwaltung der Versicherungsbestände. Für das Team „Migrationsprojekte“ suchen wir Sie daher als Verstärkung als

 

Aktuar:in (w/m/d)* Migration Bestandssysteme

 

Ihre Aufgabe

Als Aktuar:in Migration arbeiten Sie in einem spezialisierten Projektteam. Durch Ihre versicherungstechnische Expertise sorgen Sie dafür, dass die verschiedenen Produkt-Gruppen im Bestandsführungssystem fachgerecht abgebildet werden können. Sie arbeiten an der Migration großer Versicherungsbestände mit. Durch die Vielseitigkeit der damit verbundenen Projekte und Aufgaben können Sie sich beständig weiterentwickeln.

Im Einzelnen übernehmen Sie folgende Aufgaben:

 

• Erstellung der aktuariellen/versicherungstechnischen Migrations-Konzepte
• Konzeption der technischen Umsetzung der Tarife
• Überprüfung und Abnahme der Fachkonzepte
• Analyse einzelner Tarife/Tarifgenerationen zur Planung der Migration
• Planung mathematischer Testfälle und Test-Durchführung
• aktuarielle Analyse, Fehler-Bewertung aus den Testläufen und Input für die Fehlerbeseitigung
• Mitwirkung bei der Aufbereitung von Entscheidungsvorlagen für den Verantwortlichen Aktuar und von Nachweisungen für die Korrektheit der einzelnen Migrationstranchen

 

Was Sie mitbringen sollten:

• Mathematikstudium oder vergleichbare Ausbildung; der Abschluss zur/zum Aktuar:in (DAV) ist von Vorteil, aber nicht erforderlich
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Versicherungsmathematik einer Lebensversicherung oder einer Unternehmensberatung
• Erfahrung in der mathematischen Abbildung von Lebens-/Krankenversicherungsprodukten
• Erfahrung aus Migrationsprojekten, der Produktentwicklung und/oder aus der aktuariellen Betreuung von Bestandsführungssystemen
• IT- und Projektaffinität

 

Wichtiger, als die Häkchen, die Sie in der obigen Beschreibung setzen können, ist Ihre Persönlichkeit: Sie wollen etwas bewegen und bringen hierzu Ihre Erfahrung und Ihr Methodenwissen in spannende, abwechslungsreiche Projekte ein.

 

Was Sie erwarten können:

• Ein deutlich über dem Marktniveau liegendes Vergütungspaket (Fixgehalt und individueller Bonus) sowie weitere Benefits
• Eine individuelle Arbeitsweise: Sie entscheiden über Ihre Arbeitszeiten und ob Sie von zu Hause aus oder doch lieber im Büro arbeiten möchten. Da nur eine minimale Anwesenheit vor Ort erforderlich ist, macht Ihre Bewerbung auch dann Sinn, wenn Sie nicht unmittelbar in der Nähe eines der Standorte des Unternehmens wohnen
• Ein umsetzungsorientiertes Projektteam mit erfahrenen Kolleg:innen und externen Experten
• Flache Hierarchien, viele Gestaltungsmöglichkeiten und die Möglichkeit eigenverantwortlich zu arbeiten
• Ein klarer Fokus in den Aufgaben mit einer transparenten, aus der Strategie abgeleiteten Zielsetzung
• Die Sicherheit eines stabilen, stetig wachsenden Unternehmens
• Eine langfristige Aufgabe in einem abwechslungsreichen Tätigkeitsfeld mit interessanten Entfaltungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten

 

Werden Sie Teil eines der interessantesten Migrationsprojekte im deutschen Versicherungsmarkt.              
Senden Sie mir hierzu Ihre Unterlagen mit Angabe der Projektnummer ML3526 an ml@dr-weber-partner.de.

Oder sprechen Sie vorher unverbindlich und diskret mit mir, Michael Langfeld (069-666 7070 oder 0178-30 22 300), falls Sie zu der Position weitere Fragen haben.

 

Als Mitglied des Bundesverbands Deutscher Unternehmensberatungen (BDU) stehen wir für die hohen Qualitätsstandards unseres Verbandes und begleiten Sie gerne.

 

*selbstverständlich wenden wir uns an Menschen jeden Geschlechts; bitte sehen Sie uns nach, dass wir im Text sprachlich vereinfachend die maskuline Form verwenden.