Unser Mandant ist das Spitzeninstitut einer Genossenschaftlichen FinanzGruppe der rund 800 Genossenschaftsbanken in Deutschland. Zusätzlich betreut er als Geschäftsbank Unternehmen und Institutionen. Als Zentralbank hat sie den Auftrag, die Geschäfte der vielen eigenständigen Genossenschaftsbanken vor Ort zu unterstützen und ihre Position im Wettbewerb zu stärken. Dabei hat sich das Zusammenspiel aus dezentraler Kunden- und zentraler Produktkompetenz bestens bewährt.

Zur Verstärkung suchen wir einen:

 

Syndikusanwalt - Gruppenleiter (m/w/d)

Bereich Konzern- Personal Arbeitsrecht

Schwerpunkt Personal und Kommunikation / Marketing

 

Ihr Aufgabenbereich

• Fachliche und disziplinarische Führung der Gruppe „Mitbestimmung und Kommunikation“
• Weiterentwicklung der strategischen Ausrichtung dieser Gruppe im Rahmen der Personalstrategie
• Management der Evidenzstellenfunktion zur Arbeitnehmervertretung
• Begutachtung und Bewertung arbeitsrechtlicher Fragestellungen aus dem individual-, tarif- und kollektivrechtlichen Bereich
• Verhandlung und Abschluss von Arbeits- und Dienstverträgen, Gestaltung von Betriebsvereinbarungen
• Vertretung der Bank in juristischen Verfahren und Entwicklung von pragmatischen Lösungsstrategien in arbeitsrechtlichen Konflikten

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (Volljurist) oder eine vergleichbare Qualikfikation
• Idealerweise mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Umfeld
• Fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht
• Erfahrung in der unternehmensweiten Kommunikation von Personalthemen und in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
• Ausgeprägte Führungskompetenz (auch auf Distanz), Agilität und Zielorientierung
• Die Anwendung digitaler Tools und Prozesse begeistert Sie
• Sicheres Auftreten, souverän in der Interaktion und Kommunikation auf allen Ebenen

Unser Angebot

• Attraktive Dotierung mit weiteren Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersversorgung und umfassendem Gesundheitsmanagement
• Flexible Arbeitszeitmodelle mit Remote Work und einer ausgewogenen Work-Life-Balance
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Aktive Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung bei einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Interessiert? Rufen Sie uns an! Oder senden Sie Ihre Unterlagen mit Kennziffer DO/UH 3261 an die

Herren G. E. Dobrowolski do@dr-weber-partner.de 0175- 2918 148 oder U. Happel uh@dr-weber-partner.de 0151- 7441 4215. Diskretion ist selbstverständlich gewährleistet.