Du willst etwas bewegen und bewirken? Du willst in einem sinnstiftenden Umfeld arbeiten, in dem Impulse zählen und in der Innovation großgeschrieben wird? Du willst als Teil des Teams die Weichen für die Zukunft stellen und mehr sein als nur ein Rädchen im Getriebe?

Wenn das auf Dich zutrifft, haben wir eine interessante Aufgabe für Dich:

 

Personalreferent (m/w/d)

Schwerpunkt Administration und Personalentwicklung

verantwortungsbewusst und vertrauensvoll

 

Unser Mandant ist ein europaweit tätiges IT-Unternehmen mit Sitz in Mittelhessen, für den intelligente Informationstechnologie eine Selbstverständlichkeit ist. Er ist gleichermaßen anerkannter Partner im Bereich Softwarelösung für Disposition, Lokalisierung und Fahrgastinformation sowie für komfortable Dokumentenverteilung als auch schlüsselfertige Komplettsysteme für die Fahrgastinformation an Stationen und im Fahrzeug. In seiner Branche hat er eine exzellente Marktposition und es gilt diese weiter auszubauen. Hierfür bietet er als familienfreundliches Unternehmen mit seiner mittelständischen, kollegialen Struktur eine gute Basis.

 

So sieht Dein Tag bei uns aus

• Du übernimmst nach der Einarbeitung als Teammitglied die monatliche Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
• Du sorgst dafür, dass in puncto Personaladminis­tration, wie z. B. die Erstellung von Arbeitsverträgen und Arbeitszeugnissen, alles rund läuft
• Du übernimmst die Erfassung und Pflege der abrechnungs­relevanten Stammdaten und arbeitest mit Behörden und Sozialversicherungsträgern zusammen
• Du hilfst bei der Entwicklung von Schulungs- und Maßnahmenplänen zur Mitarbeiterentwicklung
• Du unterstützt bei der Terminierung von Bewerbergesprächen und begleitest die Gespräche
• Du begleitest das Onboarding von neuen Mitarbeitern und terminierst Feedbackgespräche

 

Deine Qualifikation auf einen Blick

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder gleichwertige Qualifikation, gerne mit der Zusatzqualifikation im Personalbereich
• Du hast idealerweise Erfahrung in der Gehaltsabrechnung sammeln können und Interesse am Personalwesen
• Du besitzt erste Kenntnisse im Aufbau eines Bewerbermanagements und kannst bei Auswahlverfahren unterstützen
• Du liebst es Konzepte für die Personalentwicklung und Weiterbildung der Mitarbeiter zu entwickeln
• Du magst es selbstständig und eigenverantwortlich wichtige Aufgaben anzugehen und kannst Dich stets neu motivieren, um optimale Lösungen zu finden
• Du bist teamfähig, kommunikativ und hast den Blick für das Wesentliche auch in anspruchsvollen Herausforderungen und unterstützt andere wo du kannst
• Bonus aber kein Muss: Du kennst Dich im Bereich Softwaremodule für Personalwesen aus und kannst hier bei der Einführung einer neuen Software unterstützen

 

Dein Anspruch an uns

• Kollegialität und Wertschätzung in einem professionellen Arbeitsumfeld und einer familienfreundlichen Unternehmenskultur
• Eine Möglichkeit des "Homeoffice" im Sinne einer mobilen, ortsunabhängigen Arbeit inkl. der dazugehörigen technischen Ausstattung
• Flache Hierarchien, hohe Freiheitsgrade und kurze Entscheidungswege, die ein flexibles Arbeiten unterstützen
• Großes Angebot an fachlichen und persönlichen Weiterbildungen innerhalb und außerhalb der Arbeitszeit
• Wir sind ausgezeichnet mit dem Qualitätssiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber“
• Und vieles mehr…

 

Wenn Du dich in den oben genannten Punkten ganz oder teilweise wiederfindest, dann sollten wir miteinander reden.

Ruf einfach an oder sende deine Unterlagen mit Kennziffer UH/DO 3592 an Uwe Happel uh@dr-weber-partner.de 0151- 7441 4215 oder Gerhard E. Dobrowolski do@dr-weber-partner.de 0175- 2918 148.

Wir freuen uns auf den Austausch mit Dir und Diskretion ist selbstverständlich gewährleistet.