Sie sind Profi im internationalen Geschäft. Sie können technisch - komplexe Zusammenhänge gut und einfach erklären. Sie verstehen es bestehende Kunden zu begeistern und lieben es neue Kunden zu gewinnen. Sie können innovative Systemlösungen überzeugend vorstellen und verkaufen. Sie würden am liebsten für ein Unternehmen arbeiten, bei dem moderne, innovative Systemlösungen für Erfolg stehen und die Zukunft bestimmen. Wenn das auf Sie zutrifft, haben wir den richtigen Job für Sie.

Für den weiteren internationalen Geschäftsausbau suchen wir Sie als:

 

Sales Manager

Central Europe (w/m/d)

 

Wachstum in einem innovativen Geschäftsfeld

Betreuung bestehender und neuer Märkte 

  

Unser Mandant ist ein Hidden Champion aus der Elektrotechnikbranche mit einem ausgezeichneten Marktzugang und Vertriebsnetz in Deutschland sowie Tochtergesellschaften und Niederlassungen im Ausland. Durch kontinuierliche Produktinnovation wurde das profitable Wachstum in den letzten Jahrzehnten sichergestellt und die stetige Geschäftsentwicklung vorangetrieben. Mit der Entwicklung und Fertigung richtungsweisender Sensorik und Sensorsysteme schafft das Unternehmen Mehrwert für Kunden in aller Welt. Effizienz, Nachhaltigkeit und Offenheit für Neues stehen dabei ebenso im Fokus, wie die enge Partnerschaft und der intensive Dialog mit den Kunden. Als Innovationsführer mit breitgefächertem Anwendungsspektrum wird das Produktportfolio stetig weiterentwickelt und bietet entscheidende Vorteile durch produktbezogene Leistungen, Sonderlösungen und Engineering „Made in Germany“.  

  

Ihr neuer Job bietet:

• Hohen Gestaltungsfreiraum, um Niederlassungen in bestehende Märkte weiterzuentwickeln und neue Ideen zum Geschäftsausbau in enger Abstimmung mit der Verkaufsleitung eigenverantwortlich zur Umsetzung zu bringen
• Die Sicherheit eines stetig wachsenden Unternehmens mit den richtigen Antworten auf die Herausforderungen der Gebäudeautomatisierung (Corporate Social Responsibility)
• Kundenbeziehung und Service ist ein maßgeblicher Bestandteil im Geschäftsmodell unseres Mandaten - damit werden Sie immer an entscheidenden neuen Projekten mitarbeiten
• kurze Entscheidungswege durch flache Hierarchien eines Familienunternehmens
• Ein attraktives Vergütungspaket inkl. Firmenwagen mit privater Nutzung, attraktive IT- Ausstattung für mobiles Arbeiten und weitere Benefits wie betrieblich Altersvorsorge etc.

 

 

Ihre Aufgaben:

• Sie sind der Ansprechpartner für unsere Niederlassungen sowie alle Neu- und Potentialkunden im Vertriebsgebiet
• Aufbau und Weiterentwicklung bestehender Geschäftsbeziehung zu OEMs, Systemintegratoren, Planungsbüros aus der TGA und MSR Branche sowie Elektroplanern in den Märkten
• Regelmäßige Besuche bei den Entscheidern und Begleitung der laufenden Projekte in enger Abstimmung mit den Niederlassungen oder der Verkaufsleitung
• Erkennen von kundenspezifischen Produktanforderungen und deren Lösungsfindung in Abstimmung mit dem Produktmanagement und der Entwicklung
• Produktpräsentationen bei potentiellen Kunden und Erarbeitung von Systemlösungen sowie Platzierung des Produktportfolios in Ausschreibungen
• Teilnahme an Messen und Verkaufsveranstaltungen, Durchführung von Schulungsmaßnahmen und Produktpräsentationen
• Angebotsverfolgung und Vertragsverhandlungen bis zum Abschluss
• Durchführung von Markt- und Wettbewerbsbeobachtungen

 

 

Das bringen Sie mit:

• Einen Hochschulabschluss (Bachelor oder Master) im Elektroingenieurwesen, Wirtschaftsingenieur o. ä. oder einen gleichwertigen Abschluss mit entsprechender Erfahrung
• mehrjährige Erfahrung im Beraten und Verkaufen von erklärungsbedürftigen, technischen Produkten
• Kenntnisse aus dem Bereich der Gebäudeautomatisierung und/ oder MSR Technik
• Sicherer Umgang mit MS Office Produkten, CRM und ERP sowie gute Rhetorik und Präsentationstechnik
• Beherrschen der gängigen Verhandlungstechniken und notwendige Abschlusssicherheit
• Deutsch und Englisch verhandlungssicher, weitere Sprachen sind von Vorteil

 

Der besondere Reiz in dieser Position liegt darin, in einem ausgezeichnet positionierten, stark wachsenden und sehr innovativen inhabergeführten Unternehmen die Zukunft aktiv mit zu gestalten. Sie arbeiten in enger Abstimmung mit den Kollegen und Kolleginnen im Headquarter zusammen und entscheiden so über die weitere Entwicklung des Unternehmens.

 

Sie fühlen sich von dieser Position angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennziffer UH3557, Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an Herrn Uwe Happel, E-Mail uh@dr-weber-partner.de oder

Herrn Gerhard E. Dobrowolski, E-Mail do@dr-weber-partner.de

 

Sie haben Fragen? Wir beantworten Ihnen diese gerne unter der Tel.-Nr. +49 151 7441 4215 oder

+49 69 666 70 70.

 

Diskretion sowie die Beachtung eventueller Sperrvermerke sind selbstverständlich gewährleistet.