Unser Mandant ist Marktführer in einem Segment der Versicherungsbranche und im Großraum Frankfurt ansässig. Das Unternehmen ist technologisch innovativ, wirtschaftlich überaus erfolgreich und hat bislang mit gezieltem Wachstum seine Marktführerschaft und Ertragsstärke kontinuierlich ausgebaut.

Im Zuge einer herausfordernden Bestandsmigration, die derzeit mit zu den größten in der deutschen Versicherungswirtschaft zählt, suchen wir Sie als

Referent/Projekt-Leitung IT-Migration (w/m/d)*

wichtige Rolle in einem der besten und kollegialsten Migrations-Teams

 

Ihre Aufgaben

Sie haben gemeinsam mit einer für die IT-technischen Aspekte der Migration verantwortlichen Kollegin den Lead für die Planung, Durchführung und Orchestrierung der einzelnen tranchenweisen Teil-Migrationen. Hierbei verantworten Sie maßgeblich das Zusammenspiel von fachlicher/Business-Seite und IT/Technik.

Ihre Aufgaben umfassen dabei im Einzelnen:

• Sie erkennen und erarbeiten die logischen und fachlichen Abhängigkeiten zwischen den verschiedenen Haupt- und Subsystemen
• Sie leiten daraus die Reihenfolge der einzelnen Migrationsschritte ab
• Hierbei schätzen Sie gemeinsam mit den Spezialisten Zykluszeiten, wie z. B. Durchlaufzeiten durch die Testsysteme
• Sie orchestrieren die eigentliche Umsetzung und steuern, dass das fachliche Zusammenspiel der Systeme wie geplant funktioniert
• Sie koordinieren das Zusammenspiel der Fachbereiche und der externen Anbieter, moderieren Konflikte und lösen Probleme
  
  

Das bringen Sie mit

• Ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Mathematik, Informatik, BWL oder ähnliches) oder vergleichbare praktisch gewonnene Erfahrungen
• Erfahrung in der Business Analyse und/oder im Projektmanagement an der Schnittstelle zwischen Fachlichkeit/Business und der IT
• Idealerweise Erfahrungen in einer der vorgenannten Rollen aus einem Migrationsprojekt
• Erfahrung aus Versicherung, versicherungsnaher Finanzdienstleistung oder der Unternehmensberatung
• Fließende Deutsch-Kenntnisse (C1)
• Spaß daran, interdisziplinären Teams die Richtung zu weisen und diese zu orchestrieren

 Diese Position ist dann für Sie richtig, wenn Sie etwas bewegen möchten, gerne Dinge koordinieren und Ihre Ideen und Impulse aktiv einbringen wollen.

 

Ihr neuer Job bietet

• Eine individuelle, hybride Arbeitsweise mit einer flexiblen Homeoffice-Regelung
  (damit macht Ihre Bewerbung auch dann Sinn, wenn Sie nicht unmittelbar ortsansässig sind)
• Die Arbeit in einem stabilen, kollegialen Team, das miteinander viel bewegen kann und schon viel bewegt hat
• Die Sicherheit eines stabilen, stetig wachsenden Unternehmens, bei dem die Integration von Beständen und damit fortlaufende neue Migrationen zentrale Themen der Strategie sind
• Gestaltungsspielraum, klare Zuständigkeiten und hohe Eigenverantwortung in einem
  sehr abwechslungsreichen Feld
• Ein überaus attraktives Vergütungspaket (Fixgehalt + Bonus) sowie weitere Benefits

Erkennen Sie sich in dieser Position wieder? Dann rufen Sie uns an! Oder senden Sie Ihre Unterlagen mit Kennziffer ML3244 an Michael Langfeld, ml@dr-weber-partner.de, 0178-30 22 300.

Diskretion sowie die Beachtung eventueller Sperrvermerke sind selbstverständlich gewährleistet - denn wir sind den hohen Qualitätsstandards unseres Dachverbandes BDU (Bundesverband Deutscher Unternehmensberater) verpflichtet.

*selbstverständlich wenden wir uns an Menschen jeden Geschlechts; bitte sehen Sie uns nach, dass wir im Text sprachlich vereinfachend die maskuline Form verwenden.